Mag een bedrijf je buiten tijden laten werken waarop je niet heb aangegeven te kunnen werken?

Nee dat mogen ze niet... Ze mogen het vragen dat wel, maar dan mag jij heel assertief: NEE zeggen... En daarmee moeten zij het dan doen...

Laat je niet kisten en kom op voor jezelf...

Als je die werktijden niet vastgelegd hebt in een contract, dan kan een werkgever je inzetten buiten die tijden. Je geeft je voorkeuren op en de werkgever doet zijn best hier rekening mee te houden.

Als dit dus elke week niet lukt, dan heeft je werkgever wellicht een probleem met zijn planning. Als je hier het slachtoffer niet van wilt worden, praat dan eens met hem. Je geeft niet voor niks op dat je dan niet kunt werken. Maar rechten op bepaalde werktijden heb je in principe alleen als je dat ook laat vastleggen schriftelijk.

In elk bedrijf ligt een cao boekje ,daar staat het wellicht in,tenminste als je niet voor uitzendbureau werkt

werk je voor een callcenter? En hoeveel uur per week wil je werken? Als je voor een callcenter werkt mag je je beschikbare uren aangeven, maar je mag ingeroosterd worden voor de openingsuren.

Nee, dan mag zij je niet laten werken waarvoor niet heeft aangegeven. Als er een overeenkomst is getekend, mag zij niet benaderen om tot die tijd te werken..
Ik zou wel willen af en toe waarom niet. Ma 2 uurtjes is toch niet veel. Gewoon overwerken. Dan Bouw je tenminste nog caiërre op gewoon doen joh, als 't kan. Is so voorbij die 2 uurtjes. Maar als je het niet kan, gewoon zegge dat je niet kan. Je baas zal wel begrip voor je hebben. Denk ik.