Zit je vast aan een aanstelling(sformulier)?

Bij een nieuw contract is vaak sprake van een proeftijd, maar dat moet je even uitzoeken (staat gewoon in je contract). Als dat zo is, dan kun je per direct opzeggen. Is dat niet zo, dan heb je gewoon een opzegtermijn en moet je je daar aan houden. Waarschijnlijk is dat maar een maand.
Ik noem het in het bovenstaande contract, maar dat is hetzelfde als het tekenen van het aanstellingsformulier. Je bent hier namelijk akkoord gegaan met de aanstelling.