Is het een beperking om half doof te zijn?

Het is helaas een feit dat met jouw handicap niet alle banen geschikt voor je zullen zijn. Dus ja, het is een beperking.

Wanneer je solliciteert op een baan waarvan jij oprecht vermoed dat jouw handicap geen afknapper hoeft te zijn, dan zou ik niet zover gaan dat ik het meteen in de brief al vermeld. Wacht daar even mee tot het gesprek zelf zodat je de kans krijgt face-to-face te laten zien wat er allemaal wél kan, ondanks je handicap.

Tijdens het sollicitatiegesprek zou ik het zeker wél ter sprake brengen. Niet alleen toon je je eerlijkheid, maar stel dat voor de betreffende baan die communicatie skills écht belangrijk zijn, dan gaat het later een hele nare ervaring worden.

Aan de andere kant, geen enkele sollicitant is perfect ! Wanneer ze je toch aannemen dan is er vaak ook ruimte om rekening te houden met je handicap. Je krijgt wellicht wat makkelijker een eigen (stiller) kamertje, wellicht kan een doventolk je zo nu en dan helpen bij belangrijke gesprekken en zo zijn er wel meer arbo-voorzieningen. Dat loop je allemaal mis wanneer je je handicap verzwijgt.

Daarnaast kan het voor het bedrijf soms ook gunstig zijn. Veel bedrijven moeten of willen een percentage mensen met een arbeidshandicap in dienst nemen. Wanneer ze jou aannemen, dan tel jij wellicht mee in dat percentage.