kan mijn baas mij minder uren laten werken op zondag ?
Ik (student, 21) heb een vast contract voor 6 uur per week in een supermarkt. De laatste 2 jaar heb ik volgens een vast rooster alleen gewerkt op zondag. Hiervoor kreeg ik een toeslag. Mijn baas heeft me nu (zonder overleg vooraf) een brief gestuurd dat ik over een paar weken alleen nog op zaterdag mag werken en niet meer op zondag. Als reden wordt gegeven dat ik te duur wordt vanwege de toeslag en mijn leeftijd. Er worden nu nieuwe mensen van 16 jaar ingezet op zondag. Er zijn dus niet minder mensen nodig of zoiets. Hierdoor daalt mijn salaris dus met 50%. Mag mijn baas mij zomaar inzetten op andere dagen of heb ik rechten omdat ik al 2 jaar vast op zondag werk, ondanks dat niet in mijn (vaste) arbeidsovereenkomst staat dat ik op zondag werk.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.