Moet een werkgever de contract uren uitbetalen??
Ik heb een contract van 30 uur gekregen, waarin staat dat dit met 25% kan wijzigen. Echter word ik door de rust in de winkel de 1e week 5 dagen (ongeveer 36 uur) ingeroosterd en de andere week 1 of 2, halve dagen, 6 of 12 uur. Deze week ben ik zelfs helemaal niet ingeroosterd. Ik heb al meerdere malen aangegeven dat ik meer wil werken en een contract van 30 uur heb en de mondelingen overeenkomst heb gemaakt dat ik 5 dagen zou werken.
Iedere maand word ik dan ook uitbetaald voor de uren die ik daadwerkelijk gewerkt heb en niet voor de 30 uur die op mijn contract staat!
Mag dit? Hoe kan ik maatregelen nemen??
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.