Mijn werkgever heeft mij een vaststellingsovereenkomst aangeboden, wat kan ik hierin eisen?

Ik kan natuurlijk het advies geven dat je zo'n vaststellingsovereenkomst nooit moet ondertekenen zonder je daarin verdiept te hebben en juridisch advies te hebben ingewonnen. Daarvoor hangt er te veel aan vast.

Maar als je het mij vraagt: ja, je vraagt veel te veel. Dat soort overeenkomsten zijn vastgesteld door het bedrijf door deskundige mensen, die zeker ook elders al advies hebben ingewonnen van mensen op het gebied van arbeidsrecht. Ze worden aangeboden om te voorkomen dat een werknemer een kantonrechtersprocedure start en zijn in de regel daarom gunstiger. Bij een neutrale beëindiging via de kantonrechter is de verwachting dat je een maandsalaris per jaar diensttijd krijgt (er zitten allerlei uitzonderingen op) en dat is meestal veel minder dan 4 jaarsalarissen.