Na 3 tijdelijke contracten met vaste uren krijg ik nu een nul uren contract aangeboden. Hoe nu?
Toegevoegd na 2 minuten:
Na 3 tijdelijke contracten met een vast aantal uren per week (28 uur) wil mijn baas me nu geen vast contract geven voor 28 uur, maar wel een nul uren contract. Is dit nul uren contract dan een vast dienstverband? En moet ik qua uren kijken naar het aantal uren dat ik de afgelopen 3 maanden heb gewerkt of kan mijn baas nu opnieuw afspraken neerzetten en me oproepen wanneer het hem uitkomt? Ook ga ik in april met zwangerschapsverlof, hoe zit het dan?
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.