Kan ik een vast contract afdwingen op basis van prestaties?

Momenteel ben ik gedetacheerd maar mijn prestaties zijn vele malen beter dan die van enkele collegas die praktisch niks uitvoeren kan ik dit aankaarten in een poging een vast contract af te dwingen?

Verwijderde gebruiker

10 jaar geleden

in: Carrière & Werk

805

805 keer bekeken

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Antwoorden (2)

Aankaarten, ja. Afdwingen nee. Hoe zou je dat willen doen? Door te dreigen dat je anders niet terugkomt? En als ze accepteren dat je niet terugkomt.
Dreigen is niet de methode.

(Lees meer...)

Verwijderde gebruiker

10 jaar geleden

Je kunt het doen, ik raad het af. Dit soort gedrag wordt niet zo gewaardeerd. De enige die bepaalt of je een vast contract krijgt, is je werkgever. Die denkt kennelijk positiever over je collega's dan jij, anders zou hij ze natuurlijk allemaal ontslaan want waarom zou je een stel niksnutten betalen...

(Lees meer...)

Computoon

10 jaar geleden

Verwijderde gebruiker

10 jaar geleden

Omdat hij niets anders kan vinden, ik heb hier zelf ook mee te maken namelijk

Verwijderde gebruiker

10 jaar geleden

Is dat zou? De werkgever moet wel een geldige reden hebben om iemand te ontslaan die een vast dienstverband heeft/

Computoon

10 jaar geleden

Als een werkgever kan aantonen dat een werknemer zich niet als een goed werknemer gedraagt, kan hij ontslagen worden. Ook een werknemer met een vast dienstverband. Dan moet er wel een dossier liggen met bijv. planningsafspraken, voortgangscontroles, verbeterpunten, beoordelingen e d. Kortom, disfunctioneren moet worden aangetoond en ook wat het bedrijf allemaal geprobeerd heeft om tot verbetering te komen

Weet jij het beter..?

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

0 / 5000