Nieuwe baan anders dan voorgesteld, kan ik daar iets mee?

Het verstandigste is om met je werkgever in gesprek te gaan en aan te geven dat je werkzaamheden erg afwijken van hetgeen dat in de functieomschrijving stond en hetgeen dat besproken is tijdens je gesprek. Niet makkelijk, maar wel verstandig.
Want het kan best zijn dat jij klus B doet, omdat het toch even gedaan moet worden (dus meestal voor de nieuwe of de stagiair) en dat je daarna gewoon naar de werkzaamheden A gaat. Of is het niet goed gecommuniceerd dat jij nu de werkzaamheden A zou doen.
En over de chaos in het bedrijf. Wat de één een chaos vindt, vindt de ander georganiseerd. Ik heb op verschillende accountantskantoren gewerkt, daarbij denk je autmatisch aan strak en georganiseerd. Dat valt best wel mee, want soms is het best chaotisch, maar het went. Degene met wie je een gesprek hebt gehad, is gewend aan de gang van zaken, terwijl deze voor een nieuwkomer heel chaotisch over kunnen komen.
Maar zomaar weggaan is niet de handigste zet, ga altijd eerst in gesprek met je werkgever. Soms is er genoeg mogelijk, en als er echt niets veranderd, dan pas opstappen.

Ik raad je aan om over je situatie te overleggen met het UWV en met een advocaat, gespecialiseerd in arbeidszaken. Ook kan je voor een eenvoudig juridisch advies terecht bij een rechtswinkel of het Juridisch Loket. Misschien zijn er voor jou juridische mogelijkheden, waar je (financieel) voordeel bij hebt, omdat de baan in de vacature heel anders is beschreven dan de werkzaamheden van de functie in de praktijk zijn.

Kijk voor een advocaat op http://www.advocatenorde.nl en voor een adres van een Juridisch Loket in jouw buurt op http://www.juridischloket.nl.