kan mijn werkgever mij verplichten om te werken nadat mijn contract is afgelopen?
Of vervanging laten zoeken. Er word gewerkt met een planning die 3 week vooruit loopt. Ik was al ingepland maar wou niet verder bij deze werkgever. En heb het contract wat hij me aanbood dus niet ondertekend. Maar ik sta nog wel ingepland. Moet ik werken. Of ben ik verplicht om vervanging te zoeken of geen van beide?
795
795 keer bekeken