Als je bij een werkgever collectiviteitskorting hebt gehad en dit na einde dienstverband nog doorloopt, wat zijn dan de gevolgen voor de werknemer?
Ik neem aan dat de ex-werkgever de verzekeringsmaatschappij normaal gesproken in kennis stelt van het ontslag van de werknemer? Of wordt de ex-werknemer ook verantwoordelijk geacht voor het melden? Zo ja, wat zijn hiervan de gevolgen voor de ex-werknemer?
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.