Als je werkgever je geen werk aanbiedt over langere tijd en de bedrijfsarts adviseert je om dan maar thuis te blijven kan dit dan zomaar ?
Ik vraag me af of dit zomaar kan,wat zijn de bevoegdheden eigenlijk dan van de bedrijfsarts,in zulk geval van een werknemer met diverse beperkingen die moeilijk plaatsbaar is in een organisatie na bv een reorganisatie waarbij de oorspronkelijke functie (de eigen functie) is vervallen die je altijd goed vervulde.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.