Kan je -als je vrijwillig- vast contract opzegt, aanspraak maken op ontslagvergoeding?
Stel je voor dat je * aantal jaar bij eenzelfde werkgever werkt. In eerste instantie drie jaar achter elkaar ieder jaar een jaarcontract. Daarna jarenlang een vast contract van 36 uur per week (0,9FTE). En je gaat (met wederzijds akkoord) het contract opzeggen (via UWV?) heb je dan alsnog recht op ontslagvergoeding? Ik weet wel dat er een 'rekensommetje' bestaat als je eenzijdig ontslagen wordt (dus als je baas jou ontslaat maar niet akkoord gaat) maar in dit geval wil ik zelf ontslag indienen.
Vroeger kende men de 'gouden handdruk' voor het geval je een 'goeie' werknemer was. Maar daar bestaan nu speciale regels daaromtrent.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.