mag een baas ook 41,5 uur bereknen op minimumloon om mijn 33,04 uur uit te rekenen?

Als die 41,5 uur de normale voltijds dienstbetrekking is, dan mag dat. Net zo goed als dat bij sommige bedrijven de normale voltijds dienstbetrekking 38 of zelfs 36 uur is.

Er bestaat namelijk geen minimum uurloon, alleen een minimum maand-, week- en dagloon en nergens staat vastgelegd hoeveel werkuren er in die dag moeten zitten.