Mag een voormalig werkgever (wettelijk gezien) mijn nieuwe werkgever informeren over financiële afwikkelingen?
1K
1K keer bekeken
Geef jouw antwoord
Antwoorden (3)
Hij mag niet via je nieuwe werkgever een geschil met jou regelen door bijvoorbeeld een deel van je salaris bij je nieuwe baas proberen te innen of je daar zwart te maken.
Je kunt hem voor zijn door, zonder in details te treden, je nieuwe baas te melden dat hij via een illegale weg je probeert te dwarsbomen en dat daar andere wegen voor zijn.
En als hij het toch doet kun je een advocaat in de arm nemen om hem bijvoorbeeld wegens smaad aan te klagen.
Je kunt hem voor zijn door, zonder in details te treden, je nieuwe baas te melden dat hij via een illegale weg je probeert te dwarsbomen en dat daar andere wegen voor zijn.
En als hij het toch doet kun je een advocaat in de arm nemen om hem bijvoorbeeld wegens smaad aan te klagen.
Verwijderde gebruiker
11 jaar geleden
Indien die voormalige werkgever een exacte versie van de feiten weergeeft aan jouw nieuwe werkgever dan pleegt die alleszins geen strafbare feiten.
Je kan dus maar beter van meet af aan open kaart spelen als er jou wat gevraagd wordt.
Zo vermijd je dat jouw nieuwe baas jou als een onbetrouwbare schakel gaat ervaren.
Voor openheid en eerlijk is niet altijd de makkelijkste of leukste weg maar wel de meest lonende voor Alle betrokken partijen.
Liefs en veel Succes ermee!
Toegevoegd na 2 minuten:
Ik bedoelde uiteraard:
Voor openheid en eerlijkheid 'kiezen' is niet altijd de makkelijkste of leukste weg...
x
Je kan dus maar beter van meet af aan open kaart spelen als er jou wat gevraagd wordt.
Zo vermijd je dat jouw nieuwe baas jou als een onbetrouwbare schakel gaat ervaren.
Voor openheid en eerlijk is niet altijd de makkelijkste of leukste weg maar wel de meest lonende voor Alle betrokken partijen.
Liefs en veel Succes ermee!
Toegevoegd na 2 minuten:
Ik bedoelde uiteraard:
Voor openheid en eerlijkheid 'kiezen' is niet altijd de makkelijkste of leukste weg...
x
Verwijderde gebruiker
11 jaar geleden
Ja dat kan. Er is geen wet die dit verbied. Blijkbaar wil hij de nieuwe werkgever voor jou waarschuwen.
Verwijderde gebruiker
11 jaar geleden
Deel jouw antwoord