Kan ik ontslagen worden omdat je ik achter Teamleiders rug om verlof heb aangevraagd?
Ik heb een jaarcontract die loopt tot 01/03/2014 Het zit zo: ik heb een week verlof aangevraagd, teamleider ging hier niet mee akkoord ivm drukte op het werk. Toen hij op vakantie ging kwam er een vervanger, daar heb ik het nogmaals aan gevraagd en die gaf aan dat het wel degelijk mogelijk was en die heeft het ook goedgekeurd en toegekend. NU is mijn teamleider terug en heeft hij mij op basis hiervan direct ontslagen! Hij vind het niet kunnen dat ik dit ''achter zijn rug om'' heb gedaan. Is dit juridische wel mogelijk?
1K
1K keer bekeken
anneliez
11 jaar geleden
Volgens mij niet, maar ik zou zeggen bel het juridisch loket eens, en vraag hoe zij er over denken, Die hebben de wet bij de hand
Verwijderde gebruiker
11 jaar geleden
Als ik die teamleider was, zou ik ook heel erg pissig zijn, het komt inderdaad wat achterbaks over (ik neem even aan dat je die vervanger niet eerlijk verteld hebt dat jouw aanvraag al een keer geweigerd was), maar ontslag op staande voet gaat ook wel wat ver.
Verwijderde gebruiker
11 jaar geleden
Ik vind dat jou teamleider reden heeft om boos te zijn, je hebt hem natuurlijk wel beduveld. Maar hij gebruikt nu zijn positie om zijn punt te maken. Dat is machtsmisbruik.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.