Hoe regel je zelf je pensioen (met deelneming werkgever)?
Normaal gesproken krijg je een pensioenopbouw zoals die standaard is bij het bedrijf. De werkgever betaalt (meestal) 50% van de premie, werknemer de andere helft. Soms betaalt de werkgever de hele premie.
Maar wat nu als de werkgever niets geregeld heeft, maar wel bereid is bij te dragen in de premie? Hoe kun je er dan voor zorgen dat je er bruto-netto niet op achteruit gaat (de premie van de werkgever gaat dus bruto de pensioenvoorziening in) en dat je een goede pensioenverzekering hebt?
Zijn er daarnaast ook pensioenvergelijkingssites? (Independer doet het niet)
2 vragen dus:
1) Hoe regel je het (fiscaal in)
2) Waar kan ik aanbieders van pensioenen vlot vergelijken?
958
958 keer bekeken
