Mijn vriendin wordt seksueel geïntimideerd door haar werkgever, wat kan ik doen?

Kan ze contact opnemen met een vertrouwenspersoon?

MIsschien is het mogelijk om zijn gedrag te filmen of het geluid op te nemen, bijvoorbeeld met een smartphone en aangifte doen als ze iets substantieels heeft.

zie:
http://www.arboportaal.nl/onderwerpen/arbowet--en--regelgeving/verantwoordelijkheden/vertrouwenspersoon.html

Hoewel dit problemen van een andere aard met zich meebrengt, is dit een situatie waarin je als werknemer ontslag kunt nemen op staande voet.

"14. wanneer hij de werknemer, diens familieleden of huisgenoten verleidt of tracht te verleiden tot handelingen, strijdig met de wetten of de goede zeden, of gedoogt dat een dergelijke verleiding of poging tot verleiding door een van zijn huisgenoten of ondergeschikten wordt gepleegd;"

Als je vriendin dit overweegt, is wel het advies om eerst juridische hulp in te roepen, bijv. om in een eventuele kantonrechtersprocedure daarna schadevergoeding te krijgen van de werkgever. Maar ja, de bewijslast. Zijn er getuigen e.d.? Bovendien luistert ontslag nemen op staande voet zeer nauw. Als je zelf ontslag neemt, is er in principe ook geen recht op ww. Alleen als het UWV ook van mening is dat sprake is van een "dringende reden" maar dat kun je niet op voorhand controleren.

Een andere optie - maar die heeft niet met het arbeidsrecht te maken - is naar de politie gaan vanwege overtreding van art. 246 'Feitelijke aanranding van de eerbaarheid'.
"Hij die door geweld of een andere feitelijkheid of bedreiging met geweld of
een andere feitelijkheid iemand dwingt tot het plegen of dulden van ontuchtige handelingen, wordt als schuldig aan feitelijke aanranding van de eerbaarheid, gestraft met gevangenisstraf van ten hoogste 8 jaren of geldboete van de vijfde categorie."

Zoenen onder dwang valt onder aanranding.

Maar ongeacht welke mogelijkheid je kiest: het zal gevolgen hebben voor het werk van je vriendin. Je vriendin kan - maar ik weet dat dat zeer moeilijk is tegenwoordig - het beste uitkijken naar een nieuwe baan.