Heb je minder kans op een sollicitatiegesprek als je geen gebruik maakt van Social media?
Ik kwam net een vacature tegen, waarin stond uitgelegd hoe de sollicitatieprocedure van het bedrijf wordt uitgelegd.
Een onderdeel van deze procedure is een screening online, waarbij je wordt gecheckt via social media, zoekmachines etc.
Aan de ene kant misschien wel logisch, omdat de werkgever wil weten met wie ze te maken hebben.
Zelf maak ik enkel gebruik van Whatsapp maar ik heb geen Facebook- LinkedIn-, en/of Twitteraccount, simpelweg omdat ik er geen belang bij heb om alles te delen; wat ik doe, waar ik ben, foto's etc.
Word je dan echt, zoals een jaar geleden in de media werd beweerd, als "verdacht" zelfs als je aan gevraagde functie eisen voldoet en bijvoorbeeld een V.O.G kunt overleggen?
Toegevoegd na 3 minuten:
* Hoe de sollicitatieprocedure van het bedrijf werkt
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.