Oude contract loop 03.03.13 af. Word verlengt. Maar wil niet wat nu?

Bedankt voor je snelle reactie !
Maar kan hij niet moeilijk doen over het feit dat we samen rond de tafell hebben gezeten en hij duidelijk heeft gezegt dat hij verlengt was en ik toen nog geen 'tegenspraak' had? Dus als ik jou goed begrijp kan ik hem morgen bellen met de mededeling dat ik per 3-3 weg ga. En hij dan niks kan zeggen over uitwerktijd?
Het lastige bij ons en volgens mij strafbaar is dat we niet bij een CAO zijn aangesloten en geen huisregels hebben. Dus we weten niks qua rechten en plichten!

Er is niks op papier gezet dat je dit zou doen, dus hij kan niks

Is ook zo ! Thanks Anyway!

In principe heb jij niet eens een opzegtermijn, je had ook op 2 maart kunnen opzeggen en dat heeft niets met dat gesprek te maken. Jouw werkgever heeft namelijk ook het recht om jouw 's avonds op 2 maart te bellen en te zeggen dat je de volgende dag niet meer hoeft te komen: http://juridisch-platform.nl/werknemer/veelgestelde-vragen/
Ik heb een jaarcontract en dat loopt volgende week af. Nu heeft mijn baas gisteren gezegd dat het contract niet wordt verlengd. Mag dat zomaar? Ja, dat kan zomaar. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd loopt van rechtswege af. Dat betekent dat er geen sprake is van opzegging. Soms staat er wel een aanzegtermijn in een contract opgenomen, waarin is opgenomen dat de werkgever het op een bepaald moment moet aangeven, als hij het contract niet wil verlengen. Zo´n termijn is echter geen opzegtermijn. Als de werkgever zich niet aan een aanzegtermijn houdt, kan de werknemer een schadevergoeding vragen. Ook staat er soms iets in het contract over tussentijdse opzegging, waarbij dan een termijn wordt genoemd. Dit heeft echter niets te maken met de afloop van het contract. Wat staat er precies in jouw contract want een CAO ofzo is helemaal niet nodig.

mijn contract zegt:
ieder van de partijen is bevoegd de arbeidsovereenkomst tussentijds door opzegging te beeindigen. Bij de tussentijdse opzegging dient de wettelijke opzegtermijn in acht te worden genomen. De werkgever behoeft de tevens vooraf verkregen toestemming van het UWV werkbedrijf .

Het gaat hier niet om tussentijds opzeggen. Staat er nog iets anders? Anders geldt gewoon wat hierboven staat.

Om welke mondelinge afspraak gaat het dan Azazel?

Nee er staat niks anders pelle !! En hij heb mondeling gezegt dat hij verlengt was maar verder niks aan mij gevraagt hoe of wat of dat ik er over na moch denken .. Maar ik heb nog niks gezien of getekend..

Nou dan print je het antwoord uit van het juridisch platform en je gaat morgen mededelen dat jouw contract per 3/3 stopt en dat jij dus gewoon niet meer hoeft te komen vanaf die dag. Als jij een maand eerder had willen stoppen (1 feb) had je inderdaad voor 1 januari op moeten zeggen.