Mag mijn werkgever mij onder contracturen inplannen?
Werk in een supermarkt en heb een contract van 12 uur / week. Nu wordt ik steeds maar 9 en vanaf een paar weken voor 8 uren /week ingeplant. De uren dat ik 'te weinig' werk gaan in de min en krijg maar voor de gewerkte uren betaald. mag dit?
Ben benieuwd naar antwoorden.
Dat je werkgever je minder laat werken is zijn probleem,dan moet hij je maar 12 uur inroosteren. Dus m.a.w. hij is verplicht om je gewoon 12 uur uit te betalen of je nu werkt of niet.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.