werk nu 2 jaar voor uitzendbureau krijg nu mijn eerste contract ?? 1 maand

Belgische arbeidsrecht:

Het is nog niet duidelijk met wie je een arbeidsovereenkomst hebt (dus wie je contract heeft opgemaakt en dus je officiële werkgever is) en waar je effectief werkt (dus wie de opdrachtgever is.)

Als het uitzendbureau je interimarbeid laat verrichten onder contract met het uitzendbureau, dan mag je niet langer dan 6 maanden, zonder opzegging van het contract, tewerkgesteld worden voor dezelfde opdrachtgever. Dan is je voormalige opdrachtgever dus inderdaad véél te laat met het aanbieden van een vast contract. Onderteken deze overeenkomst nu zeker niet, want dan doe je afstand van je rechten.

Als je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur (dus gewoon voor het uitzendbureau werkte) had, dan mocht het uitzendbureau je weldegelijk twee jaar laten werken vooraleer het je een vast contract aanbood. Met een overeenkomst voor onbepaalde duur kan zowel jij als je werkgever het contract veel sneller en goedkoper stopzetten, zonder problemen met opzegtermijnen en vergoedingen.