Als een werkrooster er 4 dagen van te voren hangt mag ik een tijden op het werkrooster dan weigeren?

als je nooit werkt op maandag en dus niet beschikbaar bent op maandag, dan is het heel vreemd dat je wel op die dag in geroosterd wordt.
maar, maandag is oudejaarsdag en iedereen die werkt weet dat vrij hebben in december begint met vrij vragen.
zal je zeggen: ik werk nooit op maandag, ja behalve a.s. maandag dus...

eerlijk gezegd vind ik het niet netjes, dit had veel eerder met jou besproken/afgesproken moeten worden.

het punt is ook dat een werkgever zich het recht toe eigent van veranderde "spelregels", als het nodig is dan moet het anders.

het is ongetwijfeld een kwestie van "overmacht", er zijn waarschijnlijk te weinig mensen beschikbaar a.s. maandag en dus maar iemand er zo bij geplukt en als jij doet wat er verwacht wordt, is het probleem opgelost.

wat je kan doen is naar je leidinggevende/chef gaan en melden dat dit niet kan, omdat
*) jij afspraken gemaakt hebt op dagen dat jij niet werkt
*) jij rekening hield met het rooster dat er drie weken van te voren hangt
*) jij niet "zo maar" zonder overleg op een andere dag kan komen werken.

van te voren moet je nog wel checken wat de regels in het cao zeggen hierover.

waar het op neer komt, denk ik, is dat als je maandag niet komt jij een probleem hebt.
als je protesteert is het afwachten wat het antwoord is en jij moet van te voren weten wat je wel en niet wilt zeggen/doen.