mag mijn werkgever die mij toestemming gaf voor een 2e baan mij zeggen dat ik nooit meer ziek mag worden?

Je noemt "toestemming voor een tweede baan" en "ziek worden" in één zin alsof er een verband tussen bestaat waardoor je werkgever boos is geworden. Dat suggereert dat je werkgever vermoedt dat je je valselijk ziek hebt gemeld. Wanneer je werkgever dat vermoeden heeft, dan moet je dát probleem met hem recht zien te breien. In een dergelijke situatie op je strepen gaan staan en 'm voor de voeten gooien dat hij helemaal niets te zeggen heeft over jouw gezondheid, dat kon wel eens in een verstoorde werkrelatie eindigen. Leest: dat kan je je baan kosten ! Maar misschien ben ik abuis en heeft hij dit vermoeden helemaal niet. Maar dan ben ik wel benieuwd wat die 2 geheel verschillende zaken in één zin met elkaar te maken hebben ?