Na hoeveel uur werk heb je recht op een kleine pauze?

"Iedere werknemer heeft het recht om het dagelijks werk te onderbreken met een of meerdere pauzes. Onder een pauze wordt verstaan een onderbreking van de werkzaamheden van tenminste 15 aaneengesloten minuten. In de regel gelden voor pauzes collectieve afspraken in de onderneming of instelling waar men werkt. Maar waar heeft men nu ‘recht’ op?

Pauzeregels kunnen gebaseerd zijn op CAO-afspraken over arbeids- en rusttijden en/of op instemming van of overeenstemming met de ondernemingsraad (OR). In ieder geval moeten de regels voldoen aan de Arbeidstijdenwet 1996, die op dit moment van kracht is. Als standaardnorm wordt er in deze wet van uitgegaan dat een werknemer na 5,5 uur (!) recht heeft op een pauze van een half uur. Werkt men per dag langer dan 8 uur, dan moet die pauze minstens 45 minuten bedragen, waarvan 30 minuten aaneengesloten. Eventueel mag de pauze na 5,5 uur werken opgesplitst worden in twee pauzes van minimaal 15 minuten."

"Over koffie- en theepauzes is wettelijk helemaal niets geregeld, laat staan over rookpauzes."