Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland

Mag je tegelijkertijd voor een supermarkt winkel werken en voor eenzelfde Franchise supermarkt? Zo ja, ben je dit verplicht aan te geven?

En wat gebeurt er al je niet aangeeft dat je al voor die supermarkt werkt?

Verwijderde gebruiker
12 jaar geleden
Geef jouw antwoord
0 / 2500
Geef Antwoord

Antwoorden (2)

Vrijwel ieder arbeidscontract heeft een concurrentiebeding, de rechtsvorm van de andere supermarkt doet er dus niet zo heel veel toe. In het slechtste geval zou je beticht kunnen worden van 'spionage' en word je ontslagen omdat je je niet aan het concurrentiebeding hebt gehouden. Staat dat niet in je contract dan mag je voor wel 10 supermarkten werken.

Toegevoegd na 1 minuut:
Overigens moeten beide contracten dan niets over een concurrentiebeding of nevenactiviteiten hebben opgenomen, want het risico loop je bij beide.
paulus811
12 jaar geleden
Als supermarkt A een verbod op nevenwerkzaamheden heeft opgenomen in de arbeidsovereenkomst dan mag je niet in supermarkt B werken, tenzij met goedkeuring van de eigenaar of degene die hem vertegenwoordigt van supermarkt A. Hetzelfde geldt vice versa natuurlijk voor supermarkt B.

Maar ook wanneer dat verbod op nevenwerkzaamheden niet in de arbeidsovereenkomst staat, is het wel zo netjes dit te melden, bij beide werkgevers. ("Goed werknemerschap").

Ik denk overigens dat dit in de praktijk geen bezwaren oplevert bij de werkgever zolang het functies betreft in het uitvoerende niveau (vakken vullen, kassa, emballage.)

En wat er gebeurt als je het niet aangeeft terwijl je dit wel had moeten doen? In het slechtste geval neemt de werkgever dan afscheid van jou.
Computoon
12 jaar geleden
Deel jouw antwoord
0 / 2500
Geef Antwoord

Bekijk alle vragen in deze categorieën:

logo van Kompas Publishing

GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing