Wat zijn de nadelen van een zogenaamde "€ 400,- job" in Duitsland? Addertjes onder het gras?

Tja nadelen. Het is een mini-job waarbij je niet verplicht sociaal verzekerd bent en je geen belasting hoeft te betalen maar het uurloon is ontzettend laag (vaak minder dan 5 euro). Veel lager dan het minimumloon in Nederland (in Duitsland hebben ze geen minimumloon).

Deze jobs waren bedoeld als opstapje naar een 'echte' baan maar zo wordt dat helemaal niet gebruikt.

De nadelen zijn dan ook dat je vanuit de mini-job zelden naar een echte baan komt en per uur heel weinig geld krijgt.

Het is een soort McJob ; bijverdienen zonder dat je daar belasting over moet betalen en zonder dat je - niet onaanzienlijke! - kinderbijslag in gevaar komt. Het gaat in de regel om eenvoudig, ongeschoold werk (winkels enzo).

De 400-Euro-jobs zijn dan ook bijzonder populair, en in tegenstelling tot Nederland zie je hier weinig 16 tot 18-jarigen achter de kassa zitten, maar juist voornamelijk dames op leeftijd. Bijbaantjes voor jongeren zijn hier minder gebruikelijk.

Nadelen ? Tja, als je het werk leuk vind eigenlijk niet. Met een serieuze, beter betaalde parttime-job moet je belasting betalen EN verlies je vaak je kinderbijslag, zodat je wel heel veel uren meer moet maken om dat te compenseren. Veel vrouwen geven dus de voorkeur aan minder uren tegen een lager loon. Gewoon als bijverdienste.

Toegevoegd na 2 minuten:
Het zijn dan ook in de regel getrouwde vrouwen met (wat oudere) kinderen die je in deze sector vindt. Via het inkomen van vader is eigenlijk alles al geregeld, er gebeuren geen rampen als je je baantje weer kwijtraakt, en het werk is een combinatie van een financieel extraatje, iets om handen hebben en sociale contacten.