Kan een werkgever je verplichten werkzaamheden te doen die ver onder je niveau liggen?
4.4K
4.4K keer bekeken
Geef jouw antwoord
Het beste antwoord
Helaas kan dit wel ja, zeker in de inwerkperiode. Kan me voorstellen dat dit erg frustrerend is, maar is vaak een kwestie van doorbijten. Kijk het even aan, en maak het bespreekbaar als het te lang duurt.
Verwijderde gebruiker
15 jaar geleden
Andere antwoorden (6)
Nee. Als het goed is heb je een functieomschrijving waarin staat wat er van je verwacht mag worden. Werkzaamheden die daar niet inpassen mag je weigeren.
15 jaar geleden
Zolang hij betaald waarom niet? Is aan jou om een keuze te maken.
Verwijderde gebruiker
15 jaar geleden
Ja hoor, dat mag een werkgever, maar dan moet die je wel betalen op je aangenomen nivo, wat je dan moet uitvoeren is aan hen...
Verwijderde gebruiker
15 jaar geleden
ja, je wordt betaald om te werken. Als er meerdere functies in het bedrijf zijn en er is voor jouw functie op dat moment geen werk dan kan je elders waar wel werk is binnen het bedrijf te werk gesteld worden.
Toegevoegd na 1 minuut:
Bij ons is dit afgelopen jaar meermaals voorgekomen bij werknemers. Op kantoor was er niks te doen en in de magazijnen druk. Zonder pardon hebben ze mensen overgeplaatst. Deze behouden echter wel hun loon, of als het blijvend is krijgen deze een afbouwregeling.
Toegevoegd na 1 minuut:
Bij ons is dit afgelopen jaar meermaals voorgekomen bij werknemers. Op kantoor was er niks te doen en in de magazijnen druk. Zonder pardon hebben ze mensen overgeplaatst. Deze behouden echter wel hun loon, of als het blijvend is krijgen deze een afbouwregeling.
Verwijderde gebruiker
15 jaar geleden
Ha, die Sharona30;
Als je niet in het arbeidscontract hebt kunnen laten opnemen dat dit niet zou mogen wel, ja. Vroeger was een standaardregel in elk contract 'en alle voorkomende werkzaamheden'. Of die tegenwoordig nog wordt gebruikt weet ik niet, maar het was een legitimering voor sommige werkgevers om lastig personeel door ze werk onder hun niveau te laten doen weg te kunnen pesten.
Als je niet in het arbeidscontract hebt kunnen laten opnemen dat dit niet zou mogen wel, ja. Vroeger was een standaardregel in elk contract 'en alle voorkomende werkzaamheden'. Of die tegenwoordig nog wordt gebruikt weet ik niet, maar het was een legitimering voor sommige werkgevers om lastig personeel door ze werk onder hun niveau te laten doen weg te kunnen pesten.
Verwijderde gebruiker
15 jaar geleden
Ja het kan wel maar het is wel netjes om te overleggen waarom. kijk maar eens naar schiphol daar hebben sommige piloten ook andere werkzaamheden.
Verwijderde gebruiker
15 jaar geleden
Deel jouw antwoord