Moet je altijd bereikbaar zijn voor je baas vrij ziek en of vakantie ?

Question

Lees de 3 antwoorden op deze vraag en bekijk vele andere vragen over carrière & werk op Goeievraag.

 · Accepted Answer

Als je vakantie hebt of je bent vrij moet je niet bereikbaar zijn voor je baas. Hij kan niets doen als je de telefoon niet opneemt, of je zegt dat je hem niet kan helpen, tenzij er in jouw contract een speciale clausule opgenomen is i.v.m. bereikbaarheid. Je hebt het recht om in je vrije tijd bv. aan de andere kant van de wereld te zitten! Tijdens ziekte kan hij hooguit een controle-arts sturen. Anderzijds is er zoiets als een onderlinge goede verstandshouding. Toen ik enkele jaren geleden net geopereerd was van een liesbreuk belde hij mij op omdat er een probleem was en hij raad nodig had. Ik kon niet naar het bedrijf gaan, maar heb wel via pc de nodige informatie doorgespeeld (instructies, schetsen van het werkstuk e.d.), om hen uit de shit te helpen. Daar tegenover staat ook dat ik op het laatste moment een snipperdag kan vragen, voor wat hoort wat.

 · Answer

Dat ligt er maar net aan welke afspraken je daarover hebt met je baas.

Als je echt ziek bent moest je baas zich schamen als hij van je eist dat je bereikbaar bent. Hoewel ik me goed voor kan stellen dat iemand met een gebroken teen (die misschien niet naar het werk kan komen) thuis ook wel wat kan doen.

Als er niks over is afgesproken en als jij het niet wil, hoef je niet bereikbaar te zijn tijdens je vrije dagen en in je vakantie.

Als jij tijdens je vakantie toch bereikbaar moet zijn, zou zich dat in principe moeten vertalen in jouw salaris, want dan draag je wel een flinke verantwoordelijkheid, als kennelijk het werk niet door kan gaan als jij er een tijdje niet bent.

Computoon · Answer

Als je ziek bent: ja. ("Altïjd" in de zin van de tijden waarop je normaal gewerkt zou hebben. De werkgever heeft er recht op vast te kunnen stellen of je meewerkt aan je 'reïntegratieproces'. Daar kunnen bijv. controles bij horen.

Als je vakantie hebt: in principe nee. Maar als je deel uitmaakt van het "hogere management" van een bedrijf dan mag de werkgever ervan uitgaan dat je wat 'soepeler' hiermee omgaat. Stel dat het bedrijf afbrandt, dan zal het als ongepast worden ervaren dat de bedrijfsleider tegen de directeur-eigenaar zegt: "Jammer, maar ik heb nu vakantie".

Moet je altijd bereikbaar zijn voor je baas vrij ziek en of vakantie ?

Het beste antwoord

Andere antwoorden (2)

Weet jij het beter..?