Back to frontpage
Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland

Mogen boetes in een arbeidscontract?

In mijn arbeidscontract staan allerlei boetes vermeld.

Ik werk op vaste dagen in de week. Als mijn werkgever wil dat ik op een andere dag kom werken (omdat er bv iemand ziek is) dan moet ik dat doen.

Doe ik dat niet moet ik een boete betalen van 300 euro.

Mag hij dit doen ?

Verwijderde gebruiker
12 jaar geleden
988

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Antwoorden (2)

Het is wel raar. Maar als jij je handtekening zet (wat ik nooit zou doen) dan ga je akkoord.

Toegevoegd na 53 minuten:
Dus: mag dit? Ja dit mag, jij moet zelf goed overwegen of hier werken een optie is: ben je het eens met het contract.
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
12 jaar geleden
Verwijderde gebruiker
12 jaar geleden
Niet alles wat in een arbeidsovereenkomst staat is bindend. Onwettige bepalingen vervallen automatisch. Dit heeft de wetgever zo vastgelegd omdat werkgever en werknemer geen gelijke positie hebben in het opstellen van het contract.
Boetes mogen in een arbeidscontract staan, maar moeten aan allerlei eisen voldoen.

Het boetebeding moet aan de volgende eisen voldoen:

A. De boete mag de werkgever niet ten goede komen (art 7:650-3).
B. Het bedrag dat een medewerker per week aan boeten verschuldigd is mag niet meer zijn, dan het loon over een halve werkdag per week (art 7:650-5).
C. De bestemming van de boete moet zijn overeengekomen en behoort op geen enkele wijze aan de werkgever zelf ten goede te komen. Het gaat bijvoorbeeld om een goed doel of om een geblokkeerde rekening die wordt opgebouwd en gebruikt voor (alle) medewerkers (art 7:650-3 BW).
(Lees meer...)
Bronnen:
Verwijderde gebruiker
12 jaar geleden

Weet jij het beter..?

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

0 / 5000
Gekozen afbeelding
+