Wat gebeurt er als de organisatie waarvoor je werkt je vrijwilligersvergoeding met terugwerkende kracht uitbetaalt?

Dank voor je antwoord. Het voldoet alléén niet aan het criterium van 150,- per maand. Het komt niet over de 1500,- heen en er is ook geen sprake van een voorgaand jaar.

De conclusie 'vorig jaar' had ik ten onrechte getrokken uit het 'met terugwerkende kracht'. Maar mijn feitelijke antwoord blijft in stand, zie het onderstaande voorbeeld van de site van de Belastingdienst waarin sprake is van overschrijding van het maandbedrag terwijl men onder het jaarbedrag blijft ('mag niet'): "Een vrijwilliger werkt 2 maanden 100 uur per maand en 3 maanden 50 uur per maand voor een voetbalvereniging. In totaal werkt de vrijwilliger dus 350 uur in 5 maanden. Hij krijgt een vergoeding van € 2 per uur, in totaal € 700. Dit is geen marktconforme beloning (€ 2 per uur) en komt niet boven het jaarmaximum van € 1.500. Toch is de vrijwilligersregeling niet van toepassing, omdat de beloning boven het maandmaximum van € 150 komt. De vergoeding in de 2 maanden waarin de vrijwilliger 100 uur werkt, is namelijk € 200. De vereniging moet vaststellen of er sprake is van een werknemer. Zo ja, dan moet de vereniging over de totale vergoeding loonheffingen inhouden en betalen. Ook moet de vereniging dan een urenadministratie bijhouden." Het verschil met jouw situatie is uiteraard dat een deel van de uren waarover de vergoeding is uitgekeerd niet gewerkt is in de desbetreffende maand maar 'vroeger'. Het resultaat (hoger maandbedrag maar minder dan jaarmaximum) is echter gelijk. De organisatie doet er verstandig aan navraag te doen bij de belastingdienst wat voor haar en haar vrijwilligers de juiste wijze van handelen is. Als het een incident is, denk ik dat het zonder verdere gevolgen blijft voor de organisatie en haar vrijwilligers.