Mijn tijdelijke baan wordt vast. Ik had een maandelijkse toelage. Mag deze er nu afgehaald worden of blijf ik hier recht op houden?
None
1K
1K keer bekeken
Geef jouw antwoord
Het beste antwoord
Bij overgang van contract (nieuw contract dus) mogen voorwaardes aangepast worden.
Of je er dan nog voor tekent?
Vraag het je werkgever. (Of je "recht" op die toelage hebt hangt van de soort toelage af.)
Of je er dan nog voor tekent?
Vraag het je werkgever. (Of je "recht" op die toelage hebt hangt van de soort toelage af.)
Verwijderde gebruiker
12 jaar geleden
Andere antwoorden (1)
Je hebt in principe nergens "recht" op, behalve op het minimumloon. Daarnaast kunnen er bepaalde regelingen in de CAO van je bedrijfstak zijn opgenomen waar de werkgever zich aan moet houden. Verder mag er in een nieuw contract van alles opgenomen worden, het is immers een nieuw contract. Dus ja, het mag er waarschijnlijk afgehaald worden.
Verwijderde gebruiker
12 jaar geleden
Deel jouw antwoord