Mijn werkgever heeft mij tijdens mijn vakantie hersteld gemeld zonder overleg met mij of Arbo dienst. Kan dit zomaar?
Ik ben sinds 1 april ziek i.v.m. een Jones-fractuur (gebroken middenvoetsbeentje).
Nu is het herstel niet gegaan zoals verwacht en blijven de klachten waardoor ik mijn werk niet kan doen en ik binnenkort alsnog moet worden geopereerd. Wel ben ik al sinds ik uit het gips ben vervangende arbeid aan het verrichten.
Nu heeft mijn baas mij, zonder overleg met mij of de arbodienst, hersteld gemeld en besloten dat ik vanaf komende week weer volledig aan het werk kan. Geen aangepaste arbeid meer dus. En dat op een moment dat ik een weekje vakantie heb en hij na zijn beslissing vertrokken is voor 4 weken vakantie.
Buiten het feit dat dit niet getuigd van goed werkgeverschap vraag ik me af of dit wettelijk gezien zomaar kan?
Wie weet raad?
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.