Wat zijn de mogelijkheden van een werkgevers als hij vermoed dat een werknemer voor werktijd blowt?
welke middelen staan de werkgever ter beschikking? bij het vermoeden van onder invloed zijn onder werktijd?
Toegevoegd na 10 minuten:
Ik begrijp dat er ontslag op staat maar welke middelen heeft werkgever om dit aan te tonen? Kan hij een test verlangen etc.?
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.