Na hoeveel contracten is werkgever verplicht om vast contract te geven?

Question

Een vriend van mij werkt 2 jaar bij een bedrijf. Ze heeft elk jaar een jaar contract gehad. alleen in 2011 heeft ze halverwege het jaar opnieuw een contract gehad. Dus in totaal 3 als ik het zo mag bekijken.

Als je 3 keer contract hebt gehad, moet de werkgever daarna een vast contract geven als ze verder met haar door willen werken?

 · Answer

Ze mogen max 3 x haar contract verlengen met een max elke keer van 1 jaar. Moet er wel bijzeggen dat deze periodes wel al een keer of wat zijn bijgesteld.

Kijk even op de uwv site voor meer info of monsterboard.

 · Answer

Je mag inderdaad maximaal 3 tijdelijke contracten aangeboden krijgen. Daarna zijn er een aantal opties.

- Ze kunnen er voor kiezen om niet met hem door te gaan en ze wordt dus na het einde van het contract werkloos

- Ze bieden haar een vast contract aan.

- Ook zie je steeds vaker dat de werkgever de werknemer tijdelijk uit het bedrijf laat gaan (minimaal 3 maanden) om hem/haar vervolgens terug te laten komen. Dan mag de werkgever weer opnieuw halfjaar/jaarcontracten geven.

Toegevoegd na 2 minuten:
Excuses, je mag maximaal 36 maanden aan losse contracten krijgen. Dus inderdaad 3 keer een jaar, meerdere malen een half jaar, of gemengd.

Daarna mag de werkgever geen jaar/halfjaar contract meer geven. (behalve als ze er eerst 3 maanden uit gaat)

Na hoeveel contracten is werkgever verplicht om vast contract te geven?

Antwoorden (2)

Bekijk alle vragen in deze categorieën: