Hoe strikt moet een werkgever zich houden aan een halfjaar contract?
Momenteel heb ik een halfjaar contract.
Binnenkort loopt deze af (eind april)
In dit contract staat letterlijk omschreven dat als deze verlengd wordt dat dit dan voor een onbepaalde tijd zal zijn, kortom een vast contract
Mijn werkgever geeft nu aan dat vanwege organisatorische redenen geen vast contract aangeboden kan worden, maar enkel voor 3 maanden verlenging.
Over 2 maanden is er meer duidelijk wat betreft de organisatie en kan er mogelijk een vast contract worden aangeboden.
In november ben ik in dienst getreden, maar ondertussen heb ik al een geheel andere functie wat veel meer verantwoordelijkheden met zich mee brengt.
Wat kan ik hiermee?
880
880 keer bekeken