Moet mijn werk mijn ziekmelding gewoon accepteren of kunnen zij het weigeren?

Zeker moet je baas je ziekmelding accepteren, dit mogen en kunnen ze niet weigeren. Hij mag wel vragen of je langs wil komen, maar dat mag je weigeren. (zeker moet je dit doen als je bijvoorbeeld gezegt hebt dat je met 40 graden koorts op bed ligt) Als je je bijna elke maandag ziek meld en je de dag erop weer beter meld, dan kan hij wel gaan denken dat je zondags te veel gedronken hebt of iets dergelijks en die maandag dat je je ziek hebt gemeld gewoon met een katertje op bed ligt. Maar dan nog moet hij het accepteren. Afhankelijk van wat er in je CAO staat, is hij, ben jij of zijn jullie allebij verantwoordelijk om dit bij de (ziektewet uitkerende instantie) te melden. Dit kost je baas veel geld en hij zal er veel aan doen om je daar weg te houden, maar zolang jij volhoud ziek te zijn, kan hij niets doen. Wel is het zo dat als je in je proeftijd zit en je weer beter bent, hij je direct kan ontslaan. Als je een contract hebt word het iets lastiger voor hem, maar dan verzint hij wel een andere reden om je de deur uit te werken. Dus ja, hij moet dit accepteren. En nee, dit kunnen ze niet weigeren.