is een ondertekend document even krachtig als een 'getuige'? Bijvoorbeeld bij dossieropbouw van een werknemer.
Volgens een collega moet er altijd iemand bij zitten (HR) als je een gesprek hebt als leidinggevende met werknemer. Een document (ondertekend door beiden) zou niet genoeg zijn als het uiteindelijk tot een rechtzaak zou aankomen. Met betrekking tot dossier opbouw van een werknemer die niet goed functioneert. Is dit zo?
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.