Ben je verplicht iemand salaris te betalen die je twee dagen ingewerkt hebt en vervolgens voorgoed vertrekt?

Het enige juiste is om tot uitbetaling van die twee dagen over te gaan. Overleg wel even met uw salarisadministrateur over het al dan niet aanmelden bij het pensioenfonds. Ik kan me voorstellen dat bij dergelijke lage bedragen er geen pensioenafdracht plaats hoeft te vinden.

Of het krom is of niet, ach ja, het is voor beiden partijen duidelijk dat de proeftijd ieder moment opgezegd mag worden. Ook de werknemer heeft een investering in de baan gedaan. Hij/zij heeft een sollicitatieformulier of brief gemaakt. Hij/zij is op minstens één gesprek geweest. Hij/zij heeft wellicht andere baanaanbiedingen afgeslagen. Kortom: voor beide partijen is het een situatie waarin er meer geïnvesteerd is dan dat het oplevert.