onder welk cao valt de zorgsector hulp in de huishoudihg enz.?

Het hangt er een beetje vanaf waar je werkt. Als je werkt als Alfa-hulp, via een PGB of op een andere manier bij mensen thuis werkt zonder CAO, is waarschijnlijk de regeling dienstverlening aan huis van toepassing. Dat houdt in dat wanneer je hooguit drie dagen in een week bij dezelfde cliënt over de vloer komt, je onder een versimpelde loondienst valt. Dan heb je eigenlijk weinig zekerheid en weinig rechten. Zo krijg je bij die versimpelde regeling maximaal 6 weken doorbetaald bij ziekte, in plaats van de gebruikelijke 104 bij een volledig dienstverband. Je werkgever betaalt geen premies voor werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. Je kunt zonder ontslagvergunning worden ontslagen, alleen er moet een opzegtermijn van één maand, en bij een dienstverband van meer dan vijf jaar van twee maanden in acht worden genomen (zo staat het tenminste in PGB-overeenkomsten).

Als je dus onder deze regeling valt, is er geen CAO van toepassing. Ik neem aan dat je werkgever je dus geen vast contract hoeft aan te bieden na een x-tal tijdelijke contracten. Maar zelfs als dat wel zo is, heb je daar niet zo heel veel aan, omdat je nog steeds heel gemakkelijk ontslagen kunt worden en bij ziekte of arbeidsongeschiktheid maar weinig rechten hebt.

Als je niet onder deze regeling valt, maar bijvoorbeeld onder de CAO van een bedrijf waar je voor werkt, dan geldt dat je werkgever je na drie tijdelijke contracten niet opnieuw een tijdelijk contract aan mag bieden. Dus dan moet hij je óf een vast contract aanbieden, óf geen contract.

Toegevoegd na 1 minuut:
Lees verder over de regeling dienstverlening aan huis in onderstaande bron.