Vanaf 30 jaar ben je bij een sollicitatie al snel te oud,met het minimumloon verdien je toch hetzelfde als iemand van 23?

klopt, bij bijv. een vacature voor een baan staat er ook minimumloon per leeftijd, en dat gaat tot 23.
je kan heus wel solliciteren na je 30e, ik ken iemand die is ontslagen door de crisis, is 45 jaar en heeft gesolliciteerd bij 2 bedrijven, is 2 maanden na zijn ontslag aangenomen.

Daar heb je gelijk in maar als je 30 jaar bent heb je al de nodige werkervaring opgedaan of de nodige studies gevolgd en dat maakt je duurder.. de meesten zullen dan geen genoegen nemen met een minimum loon..Accepteer je het wel en vind je een werkgever die je wel wil aannemen weet dan dat hij een risico neemt omdat een ander bedrijf je waarschijnlijk meer kan betalen en dat je dan direct weer weg bent.. er zijn er maar weinig denk ik, die dat aan willen gaan...