In hoeverre kan een werkgever zijn personeel 'dwingen' om op een andere locatie te gaan werken?

Ze hebben zichzelf hierdoor goed ingedekt, sociaal plan, en daarom kan je wel je baan behouden en alleen kost het je meer reistijd. Misschien dat je eens kan nakijken wat er verder staat in het sociaal plan. En of de OR dit allemaal heeft goedgekeurd. In dit plan staat ook de uiterste reistijden van een werknemer. En als je er binnen valt dan kunnen ze je inderdaad dwingen, of zelf ontslag nemen. Wij hebben dit ook bij de hand gehad, maar de OR is toen akkoord gegaan dat wij een extra vergoeding kregen (bovenop de reiskosten voor de duur van een jaar). Daarna kregen wij weer de normale compensatie van de gemaakte reiskosten. En hadden wij de keuze om wat anders te gaan zoeken of te blijven.

Ik herken je frustratie en extra km te moeten maken terwijl je in deze plaats bent aangenomen.

In de crisis zou ik maar gewoon blijven en het accepteren en dan rustig verder gaan zoeken.

Je kan eventueel nog contact opnemen met het UWV afdeling ontslagzaken maar vrees dat ze hetzelfde zullen zeggen. .