Mag mijn werkgever mij ontslaan?
Vanwege reorganisatie vallen er binnen de afdeling waar ik werkzaam ben ontslagen, vandaag is mij mede gedeeld dat ook ik hieronder zal vallen. Ik ben ongeveer een jaar werkzaam binnen deze afdeling, voorheen heb ik meer dan 5 jaar op een andere afdeling binnen dezelfde organisatie gewerkt. In mijn contract staat dan ook nog steeds mijn vorige functie en afdeling. Op mijn oude afdeling vallen geen ontslagen. Toen ik hierop wees werd mij mede gedeeld: nee jij werkt nu bijna een jaar op deze afdeling dus je valt hieronder.
Wat kan ik nu doen? Is hier sprake van zogenaamde contractbreuk? Kan ik het aanvechten?
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.