Ik wil (kosteloos) een uitzendkracht overnemen die via Randstad bij ons heeft gewerkt. Na hoe lang mag dat?
Deze uitzendkracht werkt nu via een ander bureau bij ons. Maar in eerste instantie is hij via Randstad begonnen. Zij hanteren een minimale uitzendperiode, maar als de uitzendkracht niet meer bij hun werkt. Na hoeveel tijd mag je dan kosteloos de uitzendkracht aannemen?
Toegevoegd na 6 minuten:
dat ander bureau is een payroll bureau, want de uzk wilde niet meer via randstad werken.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.