Ik zit vast aan een jaarcontract, kan ik hier onderuit komen?

Question

Sinds begin november 2010 heb ik een bijbaantje als kassamedewerker. Ik heb een 3-uur jaarcontract. Ik ga er altijd met plezier heen maar omdat ik daarnaast ook nog fulltime studente ben lukt het me bijna niet om het werk met alles te combineren (De tijden / dagen zijn niet ideaal).

Ik zou dus graag willen stoppen, maar kan dit zomaar? Ik heb verschillende artikelen gelezen waarin iets staat over opzegtermijnen maar dit is mij niet helemaal duidelijk.

Alvast bedankt.

Toegevoegd na 1 minuut:
Nou moet ik er wel eventjes bijzeggen dat ik begin november 2010 een halfjaar contract had en vanaf mei 2011 een jaarcontract kreeg tot mei 2012

 · Accepted Answer

Een jaarcontract is een contract voor bepaalde tijd.
Dat houdt in dat je die dient uit te dienen, en dat geen opzegtermijn nodig is, voor geen van beiden partijen (tenzij in het contract uitdrukkelijk anders overeen gekomen is).
In jouw geval zou je werkgever jou, en jij je werkgever, aan de overeengekomen duur van het contract kunnen houden, oftewel tot mei 2012.

Maarrrrr ... in onderling overleg en met wederzijds goedvinden is van alles mogelijk. Zeker in het geval van een 3-urencontract en jouw motivering lijkt het mij alleszins redelijk dat er een oplossing gevonden kan worden.

jc54 · Answer

Ga naar personeelszaken en leg de situatie uit. Het lijkt mij dat ze voor die drie uren wel een oplossing kunnen vinden en dat ze begrip zullen hebben voor jouw probleem(pje).

 · Answer

Nee hoor je kunt gewoon opzeggen, anders zou een werknemer met een vast contract wel een heel groot probleem hebben. Je zult waarschijnlijk wel een opzegtermijn van 4 weken hebben. Daarna ben je vrij om te gaan.

 · Answer

Standaard geldt dat je een contract met een bepaalde tijd uit moet zitten, tenzij er een opzegtermijn in staat.

Maar een korte blik in de CAO voor supermarktmedewerkers (artikel 19) leert mij en jou dat er altijd een opzegmogelijkheid moet zijn. De CAO maakt geen onderscheid tussen overeenkomsten voor bepaalde tijd en onbepaalde tijd. Er zal dus zeer waarschijnlijk een bepaling in jouw contract staan die dit bevestigd. Heb je je contract nagelezen?

 · Answer

Je bedrijf is geen boeman. Leg de situatie uit. Meestal hebben ze wel een wachtlijst van mensen die daar willen werken. Dus misschien is je opzegtermijn in te korten naar een week of zo. Nee heb je ......

 · Answer

Elk bedrijf met contracten werkt met opzegtermijnen, dus er zijn altijd mogelijkheden! Succes!

Ik zit vast aan een jaarcontract, kan ik hier onderuit komen?

Het beste antwoord

Andere antwoorden (5)

Bekijk alle vragen in deze categorieën: