waarom moet je in een sollicitatiebrief vaak ook een motivatie geven?

Ik denk dan dat je gewoon nog jong ben (volgens mij was je 15/16?), want als je volwassen bent, werk niet niet alleen maar om geld te verdienen. Dat is je basis, daarna komt de rest. Als ik jou was, zou ik eens kijken naar de behoeftepiramide van Maslow, een grote naam in de marketing-wereld. Zo werkt het, geld is de basis, maar dan zoek je als het ware de beste plek uit waar je wilt werken. En dat is niet alleen geld.

Een tip; Ben je niet aangenomen, zendt dan een e-mail of een brief uit, telefoneer desnoods, om toch dank je wel te zeggen voor de sollicitatiegesprek. Ook je houding moet zijn; Wat hebben jullie MIJ te bieden? En ik wil de aandacht hier? Ga niet als een zielige hond bij het baasje komen. Je kan veel meer indruk geven door je houding dan door een papiertje. Probeer te bellen van te voren, beter bellen dan een cv zenden, om te zeggen dat je er graag naar uitkijkt naar de sollicitatie, en eventuele vragen wat je niet op een site kan vinden, maar je wel wil weten. Ga als je op de sollicitatieplek bent; in ieder geval niet rondneuzen naar folders en naar prestigemeubels van het bedrijf, geeft een verkeerde indruk, jij moet al weten watvoor bedrijf dat is. Ga pas zitten als ze het vragen, want je bent te gast. En ook al is het niet interessant (zoals in de meeste gevallen) tijdens een sollicitatie, doe dan net of je geboeid bent, kijk hun/hem/haar aan, jij bent gelijk aan hun, ze zijn niet beter, ze zijn alleen anders. En jij wordt aangenomen als je goed luistert naar wat het werk inhoud, herhaal hun en zeg dan eventueel wat je niet begrijpt.

Als je alleen aangeeft in je motivatie dat je het voor het geld doet, word je waarschijnlijk niet aangenomen. Slijmen werkt altijd!