Mag je door je werkgever zomaar naar een andere vestiging overgeplaatst worden?

Je hebt een contract met je werkgever en als het noodzakelijk is voor de uitvoering van je werk dat je naar een andere locatie moet, dan mag je werkgever je overplaatsen. Je kunt echter altijd je eigen afdeling P&O vragen wat je rechten zijn (wat staat er in de CAO en in je contract?) en daarnaast kun je ook bij een vakbond informatie inwinnen.

Het lijkt me handig de dialoog aan te gaan, als de 170 kilometer voor jou niet goed te doen zijn. Misschien kan je met je werkgever tot een alternatief komen, of kunnen jullie er samen voor zorgen dat je reistijd wordt verkort. Doordat je bijvoorbeeld één of meer dagen thuis gaat werken, of in de buurt van de locatie een overnachtingsadres krijgt. Of doordat je werktijden iets worden aangepast, zodat je toch op tijd thuis kunt zijn.

Het lijkt me inderdaad een vervelende situatie. Veel succes.

Toegevoegd na 5 minuten:
Ik kwam zojuist het stuk "De juridische positie van werknemers bij een bedrijfsverhuizing" tegen. Daarin staat het volgende: "Al met al moet geconcludeerd worden dat een werknemer zonder aantoonbare lichamelijke gebreken een reistijd van vijf uren per dag zou moeten accepteren. Dit geldt zeker als de werkgever compensatieregelingen [heeft voorgesteld], zoals verhuiskostenvergoeding, reiskostenvergoeding, afbouwregeling waarbij reistijd als werktijd wordt beschouwd, vier dagen in plaats van vijf of gedeeltelijk thuis werken, en actief heeft gezocht naar een passende functie voor de werknemer op de oude werkplek."

In het stuk wel veel informatie over vergoedingen die je redelijkerwijs kunt vragen en ook regelingen die je met je werkgever overeen kunt proberen te komen. Wellicht heb je er wat aan. Zie: http://www.jurofoon.nl/nieuws/weblog.asp?id=2122