Ik ben ontslagen. Mijn baas heeft de vakantieweek in augustus wel betaald, maar die 2 weken in september niet. De week daarna hebk gewerkt. Mag dat?

Ligt eraan hoeveel vrije dagen je hebt opgebouwd tot aan de datum van je officïele ontslag, wellicht heb je 3 weken vakantie genomen en stond je met je vakantie uren even in de min. Dat had zich in de loop van het jaar weer rechtgetrokken namate je weer iedere maand weer wat opbouwd. Ga even na hoeveel dagen/uren je per jaar krijgt, dit moet je delen door de maanden die je in dienst ben geweest, daarna reken je uit hoeveel uren je hebt opgenomen tot aan je vertrek, trek het van elkaar af en dan kom je aan een aantal plus of min uren.
(Voorbeeld: je werk 40 uur, je hebt recht op 24 dagen per jaar, je wordt per 1 september ontslagen en hebt dus 8 volle maanden gewerkt. 24 dagen van 8 uur is 192 uur, dit is gebaseerd op 12 maanden dus moet je 194 delen door 12 en dan keer 8 (194/12=16,16x8=129,3) je hebt dus tot aan september recht op net geen 130 uur verlof. Bij een 40 urige werk week is drie weken verlof 120 uur, maar als je door het jaar heen wat uren heb opgenome zit je hier al snel aan....even uitrekenen dus...succes!