Ik heb een contract bij een sociale werkplaats en ben verhuisd. Ben ik verplicht om over te stappen naar het sw bedrijf van mijn nieuwe woonplaats?

Dit kun je het beste bij het UWV vragen, zij gaan over de wsw

Wanneer een werkgever iemand wil ontslaan zijn er diverse mogelijkheden. Allereerst in gezamenlijk overleg, waarbij je een bepaalde vergoeding afspreekt. Of je neemt gewoon zelf ontslag omdat je een andere baan hebt gevonden.

In andere gevallen dient hij een ontslagvergunning aan te vragen bij het UWV en kan daar diverse redenen voor aanvoeren. Hij kan ook de arbeidsovereenkomst beëindigen via een procedure bij de kantonrechter. In de laatste situatie heb je over het algemeen recht op een ontslagvergoeding.

Een werkgever mag nooit eenzijdig een contract beëindigen zonder dringende reden, bijv. diefstal, handtastelijk gedrag.

Dit in vogelvlucht wat er zoal normaal kan. Nu begrijp ik uit je eigen relaas dat je bent verhuisd of gaat verhuizen en dat je eigenlijk al naar een nieuw bedrijf gaat. Dus waarschijnlijk gaat je oude werkgever er van uit dat je bij dat andere bedrijf gaat werken. Dan kan hij administratief die zaak in een keer in een en dezelfde brief regelen. Dus eigenlijk doet hij dit uit een soort praktisch handelen.

Conclusie tenzij er iets anders aan de hand is wil hij daarmee eigenlijk voor jullie beiden alles meteen goed geregeld hebben. Maar als je niet bij dat nieuwe bedrijf wilt gaan werken, moet je dat gewoon tegen je werkgever zeggen. Dan kun je daar normaal gesproken blijven werken.

Alleen is het mij dan niet helemaal duidelijk waarom je dan al hebt afgesproken bij het nieuwe bedrijf wanneer je daar zou kunnen beginnen. Dus ga daar eerst een nieuw contract tekenen dat is de veiligste weg.

Maar strikt genomen moet je nog wel even een (korte) ontslagbrief schrijven. Houdt er wel rekening mee dat als je de nieuwe baan niet aanneemt dat je oude werkgever (een van) de procedure(s) in alinea 2 kan opstarten zodat je dan helemaal zonder werk zou kunnen komen zitten.

Op de site van het UWV kun je heel veel informatie vinden.
www.uwv.nl