Een collega heeft het bedrijf verlaten met mijn bestand met zakelijke en persoonlijke contacten en valt iedereen lastig via LinkedIn. Aangifte doen?

Allereerst: informeer je werkgever. Als je iets zou kunnen doen dan zou dat in eerste geval op basis van bedrijfsspionage of schending van het concurrentiebeding kunnen zijn. Maar dit is een zaak van je werkgever en niet van jou.

Dan wat je eraan kan doen. Je hebt het over een bestand. Is dit een fysiek bestand? Een telefoonklapper of een adresboekje? In dat geval is het diefstal en dat is duidelijk strafbaar. Let er dan overigens wel op: is het jouw persoonlijke telefoonklapper, dan doe jij aangifte. Was hij van je baas dan doet hij of zij aangifte.

Dan als het om een digitaal bestand gaat. Allereerst: dit is nooit diefstal, omdat de technische definitie van diefstal het wegnemen van een object is, zodat de eigenaar er geen gebruik meer van kan maken. Dat is dus niet zo. Je komt dan in het gebied van computercriminaliteit. Je kan bepalen of er sprake is van diefstal van gegevens door aftappen, of van computervredebreuk. Maar dit zijn ingewikkelde zaken en vanwege de kleine schaal waarop het gebeurd is lijkt me de kans klein dat er verder onderzoek komt. (Aangiftes moet de politie altijd opnemen!). Zie de bron voor meer info over computercriminaliteit.

Wat kan je dan wel doen? Als je oud-collega slechte dingen over jou zegt dan is er sprake van smaad of laster (afhankelijk van of het waar is). Let wel: alleen het opzoeken van mensen op Facebook of Linkedin is niet genoeg.

Je zit helaas in een vervelende situatie. Mijn advies is dus: neem contact op met je werkgever en vraag steun. De beste kans is namelijk om dit via hem en het concurrentiebeding te spelen. Verder kan je helaas niet zo heel veel doen.